header
‘Werking creëren in
de Organisatie van Vandaag.‘

 

Visie

Bewust Creëren
Conscious Creation (CC) betekent bewust creëren. Concrete resultaten behalen door ‘wakker’ bezig te zijn met creëren van datgene wat passend is in de organisatie, vanuit de context en tijdsgeest waarin zij opereert.

Inclusiviteit
Werken aan ontwikkeling van medewerkers en organisatie, in verbinding met de maatschappelijke omgeving. We verbinden werk aan zingeving, talent aan resultaat. Bewust van de noodzakelijke verbinding tussen binnen- en buitenwereld in een organisatie.

De opkomende toekomst
We sluiten aan op de tijdsgeest,  waarin veranderend perspectief en innovatie noodzakelijk is. Het gaat om doorbreken van oude systemen en gedrag. De antwoorden je toe laten komen vanuit de toekomst.

Leiderschap
Leiderschap vandaag vraagt om het transformeren van groeiend bewustzijn naar gerichte actie. Werken vanuit persoonlijke inspiratie en talent via vruchtbare samenwerking aan de juiste vormen (product, proces, dienst) waarbij de klant centraal blijft staan.

Werking
CC is er om de gewenste ontwikkeling scherp te stellen en vorm te geven. CC faciliteert en dirigeert de verandering vanuit een gezamenlijk procesontwerp en via inspirerende processen.  Het gevolg is dat mensen (re)vitaliseren en organisatiesystemen weer gaan stromen. Er ontstaat als resultaat in plaats van meer werk, meer werking.

 


 

Diensten

  • Opzet en begeleiding van programma's en projecten bij complexe en ingrijpende veranderingen in de organisatie.
  • Ontwerpen en begeleiden van management- en werkconferenties.
  • Begeleiding van directie- en managementteams bij het proces van droom naar daad, van visie naar resultaat.
  • Ontwerp en uitvoering van workshops op het gebied van organisatieontwikkeling.
  • Leiderschapsontwikkeling 

 


 

Meerwaarde

  • Brengt beweging en versnelling in team- en organisatie ontwikkeling.
  • Geeft vorm aan complexe organisatievraagstukken. Werkt aan concrete resultaten.
  • Begeleidt op praktische wijze een organisatieproces van droom naar daad, van visie naar werkelijkheid.
  • Verbindt ontwerp aan ontwikkeling door het aanreiken van laagdrempelige tools en het aanreiken van gemeenschappelijke taal om vorm te geven aan visie en strategie.
  • Vertaalt complexiteit naar eenvoud.
  • Verhoogt effectiviteit van medewerkers door het aanreiken van praktische tools voor de dagelijkse operatie.

 

 

 

De klant merkt dat CC werking heeft in de organisatie. Als procesregisseur gaat CC praktisch te werk. Het gaat ‘gonzen’ in de organisatie. Medewerkers gaan gerichter samenwerken. Er is meer kwaliteit van aandacht, een verscherping van focus. Complexe projecten worden op een creatieve, energieke, aansprekende wijze vorm gegeven. Er is voelbaar en zichtbaar meer energie in teams, meer gelijkgerichtheid met als gevolg aantoonbaar betere bedrijfsresultaten.


 

Werkwijze

Uw vraag is de start van een mogelijk proces.

CC werkt praktisch en resultaatgericht met u samen aan oplossingen. CC biedt waar nodig de (minimale) noodzakelijke structuur en stuurt maximaal op de relatie en het talent van betrokkenen. Geen grote rapporten, maar praktische, korte documenten die kader en richting geven.

Organisatieontwikkeling is een ‘vind-proces’. Er is vooraf helderheid over het gewenste einddoel. De weg naar het doel vraagt elke keer om afstemming met de actualiteit. CC is specialist in het ontwerpen en begeleiden van dit proces dat altijd tot resultaat leidt.

CC werkt op basis van wederzijds vertrouwen. Dit vertaalt zich in het ‘1 A4 Contract’ dat wordt opgesteld bij de start van de opdracht. Het contract is per dag opzegbaar indien blijkt dat de toegevoegde waarde voor een van beide partijen onvoldoende is.

 


 

Referenties

CC is zowel in de private als publieke wereld actief:

  • c1000
  • yarden
  • deloitte
  • bijenkorf
  • hema
  • cargill
  • intercontinental
  • corio
  • hunkemoller
  • msmode
  • claudia-strater
  • vd
  • politie
  • ns
  • horizoncollege-alkmaar
  • rsm
  • nyenrode
  • martinuscollege
  • nederlandse-hartstichting
  • duinlust
  • Blokker
  • Allewijnse
  • Brandweer Epe, Voorst en  Apeldoorn
  • Moreinfo
  • Praxis
  • mca
  • mee
  • pearle
  • grandvision
  • vertex
  • next-dent
  • ttcs
  • sissy-boy
  • plusmarkt
  • blokker-holding
  • eindhoven
  • gul
  • pluryn

 

Profiel

Oprichter en directeur van Conscious Creation

Frank Pronk (1964) heeft vele ‘vlieguren’ als organisatie-ontwikkelaar en procesbegeleider bij ingrijpende veranderingen in organisaties. Afkomstig uit een ondernemersgezin is hij op jonge leeftijd begonnen als zelfstandig ondernemer in de retail. Ontdekte later dat hij op een andere wijze wilde bijdragen aan de wereld. Na de studie HBO Personeel en Arbeid is hij een aantal jaren werkzaam geweest als personeelsmanager. Daar ontstond het verlangen om zinvolle veranderingen in organisaties te faciliteren. Hij besloot de International Executive MBA/MBI te volgen op de Erasmus Universiteit. Hierna werkte hij 10 jaar als partner bij Kern Konsult, bureau voor organisatieontwikkeling, in allerlei verschillende rollen bij diverse organisaties in binnen- en buitenland. Hij was CEO bij een mondiaal actieve certificeringsorganisatie voor duurzame consumptiegoederen. Al deze ervaringen zet hij in bij zijn werk binnen Conscious Creation, in verschillende rollen. Ondernemer, adviseur, bedrijfskundige, procesbegeleider en coach zijn aanduidingen van de rollen die hij invult en afwisselt in zijn werkleven, afhankelijk van de context en de vraag. Altijd gericht op de zinvolle groei van mens en organisatie. Hij werkt primair vanuit zijn hart, is een verbinder met een scherp oog voor proces en resultaat.


 

Netwerk

CC beschikt over een rijk netwerk van professionals dat op basis van de opdracht kan worden ingezet. Professionals met minimaal 10 jaren ervaring in zowel lijn als staffuncties.


 

Contact

Frank Pronk

T: 0653-722352
E: frank@conscious-creation.eu

Conscious Creation
Varnebroek 11
1815 HA  Alkmaar